PEOPLE
Du sens et de l’impact
PLANET
La prise en compte des enjeux de durabilité
PROFIT
ESG facilitée
MENTORING RSE POUR UNE MONTEE EN COMPETENCES EFFICIENTES
Pour une réponse rapide et ad hoc de montée en compétences au bénéfice de votre métier et de votre entreprise.
INTEGRER LA RSE DD DANS LES METIERS
Tous les métiers sont attendus dans l’entreprise pour accompagner la transition et la reprise.
ADOPTER LES BONS REFRENTIELS POUR PERFORMER
Qu’ils soient réglementaires ou en réponse à la mission de votre entreprise, les référentiels RSE DD permettent une creéation de valeur partagée.
Qui sommes nous ?
Des experts du recrutement et mentors de la RSE pour la transition vers une performance durable
Origine RH a été créé en 2011 pour capitaliser sur des expertises opérationnelles et professionnelles.
Un parcours de chasse de têtes, DRH et Responsable RSE DD nous permet aujourd’hui d’acommpagner les entreprises et les candidats dans les adéquations optimales poste/candidat au service de l’ESG et des métiers de sens et d’impact
Un partage fructueux au service de vos besoins de recrutement pour l’impact
ESS et ESG
Luc Meuret – Fondateur du Cabinet YourVoice et Véronique Olivier – Fondatrice d’Origine RH partagent leur vision, mission et passion du recrutement au service du bien commun
Nous faisons la différence dans le recrutement contribution ESG :
ENTREPRISE
Nous nous approprions vos enjeux ESG et élaborons un cahier des charges durable
CANDIDAT
Nous identifions les compétences et motivations et proposons au candidat du sens et de la valeur ajoutée
MESSAGES
Nous identifions les indicateurs matériels et d’impact dans les job desk
MENTORING
Nous accompagnons les candidats durant leur prise de poste sur les enjeux RSE DD
Illustration de nos expériences mises au service du recrutement ESG
Le secret du succès
Expérimentés Direction RH et RSE DD en entreprise, nous sommes en capacité à appréhender vos enjeux de façon pragmatique et contributive en tenant compte de vos impératifs.
Gagner des Appels d’Offres
Les Donneurs d’ordre attendent de plus en plus la contribution RSE DD de la part de leur fournisseur.
Accompagner la DPEF et Matérialité
Aller au delà de la performance économique et constuisant sa déclaration de performance extra-financière.
Labelliser votre entreprise
Vous souhaitez faire connaitre et reconnaite vos engagements RSE dans une démarcue de progrès. B Corp, Label Lucie, Ecovadis…
Engager et former vos équipes
Les équipes font la différence dans la performance et réputation de votre entreprise. Elles ont besoin de sens et d’impact.
Notre compréhension des enjeux
Toutes les missions que nous avons réalisées en tant que conseil et mentor RSE ont eu pour objectif de transmettre notre expérience et développer le leadership et appropriation opérationnelle des sujets de la RSE et du DD.
Ces expériences RSE durant 10 ans ont construit notre légitimité
Diagnostic RSE, Plan D’action, Formation des équipes
Pour déployer une politique de Développement Durable intégrée à l’organisation et réellement exercer sa Responsablité Sociale d’Entreprise, Nespresso nous a confié la réalisation d’un Diagnostic et l’élaboration du plan d’action.
Formation du Codir, des équipes RH et de tous les patrons métiers pour partager une culture des ODD.
Rédaction d’un guide montée en compétences RSE – labellisation à destination des clients ETI, PME, TPE
C’est ensemble que nous réussirons la transition vers le nouveau modèle d’entrerpsie contributive. Le groupe Vyv a souhaité offrir à ses clients et adhérents un guide pratique de montée en compétences RSE pour les aider tant à s’engager qu’à se sentir armé par rapport à leur ecosystème.
Gouverner pour prévoir
Pour aligner toute l’entreprise sur les enjeux RSE DD présentés par la période actuelle, le DG de Clauger a bénéficié d’un mentoring hebdomadaire pour une appropriation rapide et opérationnelle des sujets en liens directs avec leur activité du froid industriel et de management des Directions Métiers.
Manager Responsable et Ethique, accompagner la mise en oeuvre
La mise en oeuvre des valeurs et des prinicpes de la RSE pour mener à bien la mission
Quelques Références
Nous les accompagnons à faire mieux depuis 2011
Notre parti-pris
Les adéquations compétences métiers et motivations peuvent contribuer à adresser les enjeux ESG
Amélioration continue
Chaque recrutement est l’opportunité de progresser sur les enjeux de durabilité. Nous vous accompagnons au plus près de votre besoin.
Apport de solutions pragmatiques
Nous tenons compte de votre besoin et vos impératifs pratiques et réglementaires pour designer vos profils de postes et qualifier les candidats adéquats
Nos réponses Ad Hoc
Chaque client et relation que nous entretenons avec vous sont uniques et s’inscrivent en accord avec l’éthique et les valeurs de bienveillance.
Une logique de performance
Nous cherchons à articuler les motivations et compétences des candidats au poste configuré à valeur ajoutée ESG
Témoignages clients
Ce que nos clients disent de notre collaboration
Nous avons travaillé ensemble sur le diagnostic et l’identification des enjeux de la Stratégie RSE. Très à l’écoute des différentes parties prenantes, nous avons bâti un plan d’action concret et efficace, je recommande ses services !
Katarzyna Wisniewska Renie
Directriece RSE EMEA Sephora
Ce qui caractérise selon moi Véronique Olivier est la sincérité de son engagement et la justesse de ses recommandations
Fabrice Bonnifet
Président du C3D
Directeur DD Qualité Groupe Bouygues
Véronique, au-delà de son expertise RH et RSE est une personne engagée. Et je me félicite de la connaître et de collaborer au sein du Club Génération Startuppeuse @Essec où elle a accepté d’être une de nos expertes.
Viviane de Beaufort
Professeure à l’Essec et fondatrice Club Génération Startuppeuse
Véronique est une excellente ressource de bien-être au travail. Ses multiples expériences lui permettent d’être très pragmatique et adaptées à votre contexte d’entreprise.
Céline Montauriol
Sustainablity Director – Azura Group
J’ai collaboré avec Véronique sur les sujets RSE de Gras Savoye en 2018.
Outre sa grande compétence, c’est une personne bienveillante à l’écoute de ses interlocuteurs. Elle est d’une aide précieuse pour toute entreprise qui souhaiterait progresser sur tous les sujets de responsabilité sociale et sociétale.
Céline Meslier
Responsable communication et Rédactrice en cherf Codees de Courtage Planète CSCA
Véronique insuffle et incarne les valeurs de la RSE. Son accompagnement dans des sujets spécifiques RH est tout aussi remarquable : dynamique, méthodique, innovant, sécurisant et toujours au sourire contagieux.
Marie Laure Noton
Directrice Formation et développement des compétences chez Clauger
Notre ecosystème
Nous travaillons au plus près de votre besoin.
Exigeants dans la valeur que nous souhaitons vous apporter, nous travaillons avec un ecosystème expert pour de la création de valeur partagée. Nous nous impliquons pour le partage de compétences et l’enrichissement par les liens.
Nous donnons 5 % de notre temps au service de l’intérêt général.
Acteurs de la Finance Responsable
Membre Ambassadrice
Flécher la finance vers une performance qui prenne en compte les impacts sociaux et environnementaux
Université Paris Dauphine
Contribution au MOOC RSE DD
Partager l’expéreince opérationnelle RSE DD pour mettre à disposition des étudiants un nouveau référentiel de Performance.
B Leader Suisse
Pour accompagner les entreprises vers la labellisation B Corp.
Collège des Directeurs Du DD
Membre associée
Depuis 2012, membre du Collège des Dir DD rejoint en tant qu’opérationnelle RSE.
Club Gen Startuppeuse
Evaluatrice RSE ODD des projets
Un club pour accompagner les Startuppeurs à impact.
Lucie 26000
Apporter son expertise RSE dans l’évaluation des engagements RSE Comité de labellisation
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Comment pouvons nous aider ?
Tous concernés
Nous verrons demain les conséquences des décisions prises aujourd’hui
