du sens au travail par et pour une entreprise contributive

Favoriser une culture de l'innovation RH et de l'engagement responsable

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Favoriser la culture du sens au travail pour plus d’engagement et d’impact positif

Acccompagner les transitions socio-économiques et la mise en oeuvre des modèles économiques créateurs de valeur partagée, avec l’engagement de chacun à la mission de l’entreprise, telle est notre raison d’être

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Propos de quelques clients

Chaque mission est appréhendée comme l’opportunité pour les équipes d’

Orgine RH d’apporter de la valeur à nos clients en tenant de l’impact des innovations RH sur le business et auprès des parties prenantes de l’entreprise

“Nous avons initié ensemble un dispositif de sensibilisation aux apports de performance que constitue l’intégration de notre politique RSE dans les pratiques professionnelles de nos équipes commerciales. Actuellement avec Véronique nous nous attachons à mettre en évidence tous les facteurs de contribution à notre développement que procure la prise en considération des enjeux sociétaux. Véronique apporte une dynamique complémentaire grâce aux multiples expériences qu’elle a acquise dans des secteurs en lien avec l’univers de la santé. Certains de ses sujets phares, tels que l’emploi des séniors ou encore la valorisation des bonnes pratiques, représentent un réel atout dans le travail que Véronique est à même de réaliser”

Florence Morgen
Directrice RSE@ Harmonie Mutuelle – Group VYV

“…Véronique inscrit son action dans un cadre de valeurs professionnelles indispensables à un travail de haut en niveau en ressources humaines. Compétente, positive, elle fait le pont entre les idées innovantes et leur mise en oeuvre opérationnelle . Je ne peux que la recommander à tous ceux qui ont besoin d’aideen matière de définition de politiques globales et de gestion des RH……Elle a égalemnt assumé le pilotage de la RSE du LFB dans un contexte de transition vrs une plus grande professionnalisation de la fonction”

Stephane Valet
DRH@Group LFB

“Véronique est une excellente ressource en matière de bien-être et santé au travail. Ses multiples expériences lui permettent d’être très pragmatique et ses  recommandations adaptées à votre contexte d’entreprise”

Céline Montauriol
Directrice RSE @ Axereal

“Sur les questions complexes liées au changement de modèle socio-économique, Véronique nous accompagen avec compétence, enthousiasme et lucidité. Diversité, agilité, management positif, enjeux de la RSE,…les échanges sont toujours passionnés, les actions constucives et concrètes »

Catherine Puiseux-Kapko
Directrice RSe@ TF1

Nos écosystèmes et implications

Pour aligner notre proposition de valeur à nos convictions, nous enrichissons notre savoir faire en nous impliquant et contribuant auprès d’un ecosystème qui fait sens

Collège des Directeurs du DD   » Ce qui caractérise, selon moi, Véronique Olivier est la sincérité de son engagement et la justesse de ses recommandations. En matière de valorisation des RH, c’est juste eessentiel ! » @Fabrice Bonnifet, Président C3D

« En tant que responsable du Groupe sur le Bonheur au travail de la Fabrique Spinoza, Véronique contribue grâce à sa forte expertise et sa très solide expérience dans les domaines RH et RSE a faire avancer les sijets sur le mieux-être en entreprise » @ Beatrix Jounault

Institut des Futurs Souhaitables

Label Lucie

Dauphine MBA MRH

Contribution à l’élaboration du Mooc RSE DD Dauphine

ANDRH, Commission RSE

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Our Awesome Team

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Véronique Olivier

Co-founder & CEO

Des RH à la RSE pour contribuer aux transitions réussies et au business responsable


Jane Brown

Co-founder & COO

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Erika Black

Marketing Director

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George Mayer

Creative Director

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