Les compétences RH et RSE
du business responsable et humain

Avec la RSE, nous contribuons à la création de valeur partagée et à l'innovation des Business Models durables, en facilitant les transformations, accompagnant  la montée en compétences métiers et  créant une culture de sens au travail pour l'épanouissement des collaborateurs et votre marque employeur

RSE, levier de performance aujourd’hui et demain

Les études, les expériences, les résultats… démontrent que la RSE est une façon d’appréhender le business qui crée de la valeur et de la croissance. Parlons-en.

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Les compétences de demain, aujourd’hui 

GPEC, Softskills, Futur of work, sens au travail…travailler aujourd’hui à faire la différence grâce aux talents motivés et désireux de donner le meilleur dans votre organsiation. Penser le travail comme un facteur d’épanouissement et favoriser l’engagement

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Créer une culture d’entreprise contributive

Organiser la gouvernance, faire émerger les innovations, l’alignement,  la culture d’entreprise par une adéquation entre les ambitions individuelles  et celles du collectif pour un impact positif

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Nos activités

Elaborer et décliner votre stratégie innovation RH et RSE

Elaborer un diagnostic, effectuer un benchmark, dialoguer avec les parties prenantes, aligner la mission de votre entreprise avec ses valeurs, identifier les enjeux clés et définir la feuille de route pour plan d’action 

Intégrer les ODD dans la stratégie et le reporting

Identifier et valoriser les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux dans votre conduite des affaires par l’élaboration de politiques sociales, sociétales et environnementales afin de les partager et communiquer à vos parties prenantes internes et externes.

Communiquer, innover, s’engager : Marque Responsable et attractivité

Les sujets de la RSE sont de formidables opportunités de différenciation et d’innovation pour attirer les talents, accompagner la transformation des modèles économiques et créer de la valeur partagée

Préparer les softskills et développer les compétences RSE

La RSE et sa mise en oeuvre dans tous les métiers de la chaine de valeur nécessite de recruter, sensibiliser, former, développer les compétences, un réseau de correspondante)s et nous vous aidons à engager la motivation de vos talents

Notre équipe

Une équipe à la double expérience entreprise et conseil pour mieux vous comprendre et vous accompagner grâce à son expertise et la passion de son métier

Véronique Olivier

Fondatrice 

Des RH à la RSE pour accompagner les transitions, valoriser la performance extra-financière et préparer le furur ok Goodwork

Patrice Henry Duchêne

Partner

Directeur Développement Durable &
Expert Environnement

Corinne Savignac

Team partner 

Les relations et la facilitation de la communication
grâce au coaching collectif et co-développement

Jérôme Gomez

Expert Sometrics RSE

Du management industriel à l’expertise des outils

Témoignage de quelques clients

Ils nous font donner le meilleur, et nous les remercions

Katarzyna Renié

Directrice DD RSE Nespresso

“Conseil RH et RSE. Nous avons travaillé ensemble sur le diagnostic et l’identification des enjeux de la stratégie RSE. Très à l’écoute des différentes parties prenantes, nous avons bâti un plan d’action concret et efficace. Je recommande ses services”

CélineMeslier

Responsable  Communication Gras Savoye Willis Towers Watson


“Outre une  grande compétence, beaucoup de bienveillance et écoute de ses interlocuteurs. C’est une aide précieurse pour toute entreprise qui souhaiterait progresser sur touts les sujets de RSE” 

Céline Montauriol

Directrice de la RSE et Transition agro-alimentaire Axereal

” Excellente ressource en matière de bien-être et santé au travail. Les multiples expériences permettent une approche très pragmatique et adaptées au contexte de votre entreprise”

Florence Morgen

Harmonie Mutuelle Groupe Vyv Directrice DD

“Nous avons initié un dispositif de sensibilisation aux apports de la performance que constitue l’intégration de notre politique RSE dans les pratiques professionnelles de nos équipes commerciales. …Mise en évidence des facteurs de contribution que procure la prise en considération des enjeux sociétaux”

Stéphane Valet

Directeur RH LFB

“J’ai eu beaucoup de plaisir à travailler avec Véronique, d’abord en tant que consultante, puis collaboratrice. …Compétente, positive, elle fait le pont entre les idées innovantes et leur mise en oeuvre opérationnelle. Je ne peux que la recomander”

Fabrice Bonnifet

Directeur DD Groupe Bouygues – Président C3D

“Ce qui caratérise selon moi Véronique Olivier est la sincérité de son engagement et la justesse de ses recommandations, en matière de RH, c’est juste essentiel !”

Témoignage à titre de mentor

Nos Clients

PME, PMI, Grands Groupes…toutes les entreprises ont un bénéfice à s’engager dans une transformation durable et responsable

Notre ecosystème

Avec eux, nous enrichissons et partageons nos compétences pour enrichir les vôtres

Label Lucie
Institut des Futurs Souhaitables
Collège des Directeurs Développement Durable
ANDRH
Label Lucie
Celsa RH
Fabrique Spinoza

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