Construire le nouveau monde
Savoir s’y repérer pour décider pour bien agir
Du sens au travail
A sa mesure, contribuer à une performance socialement responsable
Partager les succès
Partager, coopérer et faire valoir les progrès pour fédérer
RSE, levier de performances et d’impact
Les études, les expériences, les résultats… démontrent que la RSE est une façon d’appréhender le business qui crée de la valeur et de la croissance. Parlons-en.
Les compétences RSE de demain, aujourd’hui
GPEC, Softskills, Futur of work, sens au travail… travailler aujourd’hui à faire la différence grâce aux talents motivés et désireux de donner le meilleur dans votre organisation. Penser le travail comme un facteur d’épanouissement et favoriser l’engagement.
Créer une culture d’entreprise contributive
Organiser la gouvernance, faire émerger les innovations, l’alignement, la culture d’entreprise par une adéquation entre les ambitions individuelles et celles du collectif pour un impact positif.
Nos activités
Préparer les softskills et développer les compétences RSE
La RSE et sa mise en oeuvre dans tous les métiers de la chaine de valeur nécessite de recruter, sensibiliser, former, développer les compétences, un réseau de correspondants. Nous vous aidons à engager la motivation de vos talents.
Communiquer, innover, s’engager : marque responsable et attractivité
Les sujets de la RSE sont de formidables opportunités de différenciation et d’innovation pour attirer les talents, accompagner la transformation des modèles économiques et créer de la valeur partagée.
Élaborer et décliner votre stratégie innovation RH et RSE
Élaborer un diagnostic, effectuer un benchmark, dialoguer avec les parties prenantes, aligner la mission de votre entreprise avec ses valeurs, identifier les enjeux clés et définir la feuille de route pour plan d’action.
Intégrer les ODD dans la stratégie et le reporting
Identifier et valoriser les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux dans votre conduite des affaires par l’élaboration de politiques sociales, sociétales et environnementales afin de les partager et communiquer à vos parties prenantes internes et externes. Contribuer aux ODD
Notre équipe
Véronique Olivier
Présidente Fondatrice
Patrice Henri Duchêne
Partner
Corinne Savignac
Team partner
Ségolène Jeudy Guillaume
Partner
Témoignages clients
Nous avons initié un dispositif de sensibilisation aux apports de la performance que constitue l’intégration de notre politique RSE dans les pratiques professionnelles de nos équipes commerciales… Mise en évidence des facteurs de contribution que procure la prise en considération des enjeux sociétaux.
Florence Morgen
Directrice DD Groupe VyvConseil RSE et RH. Nous avons travaillé ensemble sur le diagnostic et l’identification des enjeux dans la stratégie RSE. Très à l’écoute des différentes parties prenantes, nous avons bâti un plan d’action concret et efficace. Je recomande ses services.
Katarzyna Renié
Directrice DD RSE NespressoCe qui caractérise selon moi Véronique Olivier est la soncérité de son engagement et la justesse de ses recommandations, en matière de RH, c’est juste essentiel !
Fabrice Bonnifet
Président du C3D Dir DD Qualité Groupe BouyguesOutre une grande compétence, beaucoup de bienveillance et écoute de ses interlocuteurs. C’est une aide précieuse pour toute entreprise qui souhaiterait progresser sur tous les sujets de RSE.
Céline Meslier
Responsable Communication Gras SavoyeExcellente ressource en matière de bien-être et santé au travail. Les multiples expériences permettent une approche très pragmatique et adaptée au contexte de votre entreprise.
Céline Montauriol
Directrice RSE AxrealIls nous font confiance et nous aimons collaborer
Nous conseillons et accompagnons tous types d’entreprises et organisations qui souhaitent apporter une contribution sociale, sociétale et environnementale par leur Business Model et le sens au travail
Notre écosystème
