Notre parcours

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“Problem Solver” durant ses 25 ans d’expérience en management des ressources humaines stratégique et opérationnel.

12 ans de culture RSE

9 ans de conseil en Ressources Humaines et accompagnement du changement

3 ans Présidente des Anciens de Dauphine RH

Responsable RSE & DD en temps partagé

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

15 ans de Conseil en Communication Corporate

Conseils et recommandations stratégiques

Déploiement de politiques DD/RSE.

Mecenat, eco-communication, éco-publishing, eco-geste, HQE

 

 
 
 
 
 

Journaliste, Editorialiste, Chroniqueuse, Animatrice du Monde à la Tribune, des Echos à l’Usine Nouvelle.

Des convictions, une quête d’information et de sens qui l’ont menée à la psychanalyse et au coaching.

Du changement à la transformation par des prises de conscience et adaptations.

 

 
 

Véronique Olivier, pour contribuer au meilleur pour ses clients enrichit régulièrement ses compétences:

Université Ouverte des Compétences

Directrice du Groupe de travail Bien Etre au Travail, Fabrique Spinoza

Masters Class Bien-Etre et Performance, Leadership positif (Centrale Paris – 2013),

Coaching Collectif, Appreciative Inquiry (IFAI, 2013)

Chaire Entrepreunariat (ESCP Europe – 2012) MBA Management RH (Dauphine 2003/4), Mémoire “La RSE, incontournable de l’Entreprise et de son management RH”

Membre de la Commission Nationale Diversité et Commission RSE ANDRH

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Sophie Bosseli, passionnée par les liens que permettent la communication et consciente de leurs impacts a décidé il y a 4 ans de mettre son expérience et son savoir faire dans l’accompagnement de projets durables aux conséquences environnementales.

Fédérer et partager la dimension de projets aux conséquences systémiques, prendre en compte les parties prenantes, les relayer en interne et les souligner à l’externe enrichissent ses connaissances et lui apportent de la matière.

Elle est Présidente de l’Association des Anciens Diplômés du Celsa et membre actif de l’Association Communication et Entreprise.

 
 
 
 
 
 
 

Sophie Peters approfondit dans le cadre de ses nombreux échanges, débats, animations, rencontres, sa compréhension du Monde et les partage afin d’aider les individus et les organisations à s’ouvrir à une approché résolument plus positive et humaniste.

Praticien Appreciative Inquiry, IFAI, 2012 Bien-Etre et Performance, Centrale Paris,2013

Institut de Psychanalyse, 2003-2011

Ecole d’Analyse Transactionnelle de Paris, 2004-2007

Transformance Coach & Team, 2002-2003 Celsa